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业绩太好联发科创纪录分红犒赏员工!

发布日期:2022-04-23 11:04   来源:未知   阅读:

  吉林日报评论员:核心在于落实关键在于执行,据台湾地区媒体《经济日报》报道,联发科去年获利创新高,公司决定大方犒赏员工,将于2月底发放的去年下半年员工分红总金额高达破纪录的新台币132.37亿元(约30亿元RMB),平均每位员工可分得新台币110万至120万元,也是历年最高。有网友传出,少数9职等与10职等最绩优的研发部门员工分红可领超过300万元(约70万元RMB)。加计去年上半年平均每人分红领近百万元,合计去年分红平均每人可领超过200万元(约46万元,人均近50万元RMB)。

  联发科不愿对员工分红提拨比例与金额, 以及相关 网络 传闻等消息评论。 据了解,影响联发科每位员工实际分红金额的因素,除了职 位 等 级 、个别员工绩效表现之外,隶属于研发或行政等不同部门也会有所差异。

  根据主计处统计,去年台湾地区每人每月总薪资平均为新台币5万5,754元,以联发科去年平均分红每名员工可分到110万至120万元计算,单领下半年分红就是一般人近两年年薪;若以绩优员工分红逾300万元计算,等于一般人近五年薪资。

  联发科员工透露,公司分红是依照获利与个别员工绩效表现,分为上、下半年两次发放,时间点分别是每年2月与8月,上半年分红于同年8月发放,下半年分红则于隔年2月发放。

  联发科是以税前盈余的二成比例来发放分红,该公司去年下半年税前盈余约为新台币661.89亿元(约150亿元RMB),以此概算2月员工分红总金额为132.37亿元,不但创新高,也比去年同期的64.64亿元倍增。

  联发科去年底员工数已逾1.9万人,可参与这次分红的员工约1.1万至1.2万人,平均每人可领分红约110万至120万元,明显高于去年同期的平均60多万元,以及去年8月的平均近百万元。

  网络上也传出联发科对表现优异的员工大手笔慰劳,部分研发部门内绩效表现最好,且已有一定资历的9职等与10职等人员,这次甚至可能拿到超过300万元的分红,9职等人员分红破百万元者不在少数。至于比较基层的7职等与8职等员工,如果表现突出,也有机会拿到上百万元的分红。

  不仅联发科分红令人称羡,台湾IC设计二哥联咏与三哥瑞昱也将大手笔回馈员工。据了解,瑞昱这次的分红,已于今年农历年前发放,不过有别于以往,改为分两批,也就是于1月与4月发放,至于下半年要发放的分红,则于10月及隔年7月发放,也就是一年的分红总共分为四次发放。瑞昱去年大赚,因此分红总金额也提高。

  联咏分红预期也将于近期揭晓,该公司分别在3、6、9最快开奖结果现场直播首页。12月发放。该公司表示,公司有赚钱,就会尽量照顾与回馈给员工,分红金额依照个别员工绩效而异。