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【新股探秘】强瑞技术 国内智能手机组装和检测治“黑天鹅事件”加速了世界数字化转型的步伐，《数字化转型指数报告2021》显示“全国数字化转型指数持续走高，在2021年一季度达到307.26，同比增长207.4%”，强调“在推进城市和行业企业数字化进程中，以人为中心构建数字化转型模型，最终实现需求和生产的高效协同”。
组织数字化可以说是业务数字化的初始条件，对于企业来说，组织文化的数字化也迫在眉睫。可以说，任何一个组织，如果有能力实现全领域的数智化协同、数智化智能服务，那么它将拥有这个领域至关重要的竞争新优势。
随着大量Z世代年轻人涌入职场，企业管理开始面临全新的变化。他们对工作的价值和体验关注度的提升，要求企业在职场环境的打造方面要更有温度、更具创造性。
实际上，如何打造数字化时代组织能力，已经成为业内聚焦的命题。而钉钉和国内首家员工体验平台宜员科技，给出了一个答案。
1月21日，国内首家员工体验平台宜员科技与钉钉正式启动合作，双方在组织能力上拥有丰富经验和深远洞见，希望借助全新的合作模式，让“有温度”成为中国企业的组织文化名片。
实际上，此前，宜员科技已与钉钉做了一些探索，企业客户可通过钉钉工作台应用中心一键安装宜员文化应用，自由搭建企业文化数字化平台，落地企业价值观、员工互动激励、社区论坛等场景，自上线以来，包括中南高科、电魂网络、潍坊润丰、e签宝等知名企业先后上线了该产品服务。
“任何一家企业都需要从组织和业务两个维度与数字技术结合。”共创启动会上，钉钉副总裁、CTO程操红表示，钉钉希望通过全面开放自身的各项能力，做好底座，和生态合作伙伴共同推进“两个数字化”战略，而宜员科技，在员工体验上的产品初心，和对组织数字化的愿景，与钉钉是完全一致的。
宜员科技CEO佘磊介绍，HR SaaS作为企业落地战略的辅助工具，企业对其寄予的希望不仅在于降本增效，更重要的是从技术层面帮助企业激发组织活力。
此次共创的组织文化与员工体验平台，形成激励场景闭环，实现对员工的多渠道触达，形成及时的正向激励，让员工获得归属感、价值感，从而激发其创造力。
作为国内首家员工体验平台，宜员科技拥有丰富的组织文化管理经验和强大的技术优势，强互联网基因让宜员科技真正了解多代际员工需求，9000+客户成功帮助行业快速复制，并顺利应对全新的变化。
宜员科技CEO佘磊认为“仅凭硬件设施，员工体验是无法持续的，而以无形的企业文化为主导来吸引和留住人才，才能产生持久的良好员工体验，同时也将反过来提升企业的竞争力。”
宜员科技的企业文化管理模块即宜员文化围绕组织文化落地的“知、信、行”三大环节构造数字化系统，通过“四化”即体验场景化、互动社交化、行为积分化、反馈实时化，可以实现让员工更有互动感、体验感和沉浸感，给予员工工作的自由度和自主性，关注员工的成长，让员工在企业中有主人翁的感受，获得个人价值感的实现。
宜员科技CEO佘磊一直相信“让员工感觉到自身是企业发展中的重要成员，可以对员工的敬业度和积极性产生巨大影响。”
基于200+家企业价值观图谱设计，宜员文化通过将员工行为量化为积分、勋章体系，融入了员工社交互动元素，让员工之间的沟通更灵活。
中南高科是国内高科技产业园区代表企业，他们也是行业里最早启用推行组织文化数字化产品的企业之一免费全年资料大全，2022年1月，他们正式上线了【美好+文化平台】八大模块，覆盖了员工社区交流、激励、文化活动、关怀、荣誉、福利等功能场景。中南高科相关负责人最常说的一句话就是“让奋斗发光，让美好发生”。
优秀的企业文化是衡量一个企业是否具有发展潜力的重要标准，如何通过文化引领，助力战略目标达成，这是中南高科一直在探索的，现在他们通过钉钉宜员联合推出的产品服务，找到了属于他们的答案。
新平台启用后，同事之间可以彼此赠送“勋章”促进协同合作，员工可以收到来自公司的“生日关怀”福利、参与不同部门组队活动、完成所得“科宝”积分兑换、实现公司内部的社区互动交流。实现了通过数字化手段，把公司所倡导的“美好+”打造成为公司各层员工分享、学习、成长、激励认可的开放文化平台。
中南高科行政文化负责人 孙雯雯认为，设立美好积分机制，搭建“美好+”文化平台，可以让高科每位奋斗者们都能感受场景化、互动社交化、行为积分化、反馈实时化，融入有温度、有体验的4D能量场。
通过多年的服务经验，宜员科技发现，缺乏认可是影响员工体验的首要原因，那些有着敬业员工和强大企业文化的公司，员工体验感明显较好且离职率明显较低。宜员文化的即时激励板块可以快速搭建企业认可机制，以勋章体验贯穿员工日常工作，排行榜单全员可见，帮助企业快速复制行为标杆的同时赋予员工成就感、价值感和目标感，加强企业共同愿景传达从而提升员工体验。
钉钉副总裁、CTO巴布认为，基于宜员科技组织文化数字化解决方案，可以有效帮助企业管理员工体验，将员工与企业的所有互动数字化，可洞察需求，可追踪效果，可改进服务，让员工切实感受到企业带对他的关怀、尊重和温度，真正做到以人为本、员工优先。未来，也希望携手宜员，共同服务好中国企业的组织文化数字化建设。
未来，宜员科技会充分发挥在员工体验数字化解决方案的经验和优势，基于云钉一体的工具与平台，进一步激活组织数字化的效用。通过数字化的解决方案，帮助组织不断提升敏捷度，激发组织活力。返回搜狐，查看更多